Vi erbjuder hjälp med hela eller delar av rekryterings- och anställningsprocessen.
Behovsanalys - vad behöver verksamheten/företaget? Vem behöver vi?
Hur ska vi attrahera rätt personer (annonsens utformning/innehåll,
var annonsera?, “headhunting” etc.)
Urval - analysera ansökningar, intervjuer, utvärderingar, eventuella kunskaps-
och färdighetstester, referenstagning, förberedelse för anställning, anställning-
skontrakt osv.
Implementering och uppföljning - introduktionsprogram, rekryteringsuppföljning
3 mån, 12 mån.